Et si c'était

Simple de former

Durablement

Essayez

Le moteur Woonoz

Nous vous proposons plusieurs manières de

tester le moteur d'ancrage mémoriel Woonoz...

Qu'est ce que l'ancrage mémoriel ?

Qu'est-ce que

L'ancrage

Mémoriel ?

« Compte tenu des enjeux des investissements en formation, il ne va bientôt plus être justifiable de les voir s'évaporer en quelques jours par leur oubli. »

J.Y. Motel, DRH Amélis, ex-DRH Système U Nord-Ouest
  • L'ancrage mémoriel est l'action de faire mémoriser durablement l'information (à moyen ou long terme) à une personne.
  • Or mémoriser est une opération complexe s'appuyant sur de nombreux mécanismes mobilisés de manières différentes d'une personne à l'autre.
  • Ainsi, chaque personne mémorise d'une façon qui lui est propre.
  • L'objectif des techniques d'ancrage mémoriel est de s'appuyer sur la connaissance d'un ou de plusieurs des mécanismes qui régissent la mémorisation afin d'optimiser le rapport mémorisation durable / effort.
  • Le but ultime est d'assurer la mémorisation rapide, durable, voire réflexe des informations désirées.

De la théorie

Trois grands éléments vont structurer la réfléxion autour de l'ancrage mémoriel.

Les niveaux de mémorisation

La mémoire court terme est éphémère. Elle évince 80% des informations reçues sous 24 à 72 heures en ne conservant que les éléments marquants, qui sont par définition très personnels.


La mémoire moyen terme garde les informations disponibles pendant quelques mois.


La mémoire long terme (ou mémoire profonde) est le domaine de ce qui ne s'oublie presque pas.

Les couches de base qui
régissent le cerveau

L'instinct primaire via le cerveau reptilien qui régit notre besoin d'alimentation, de reproduction, de sécurité, d'appartenance à un groupe.


Nos émotions via le cerveau limbique qui régit nos pulsions et notre affectivité.


La conscience et la capacité symbolique via le cerveau cortical régit le langage, la pensée abstraite, l'imagination...

Les trois grands éléments structurant la réflexion autour de l'ancrage mémoriel

Les mécanismes participant
à la mémorisation

Des mécanismes multiples participent à la mémorisation de nombreux centres de recherches dans le monde explorent ce domaine sans limites. De manière générale, les mécanismes connus à ce jour peuvent être classés dans deux catégories :


  1. Les mécanismes liés à la simulation des cerveaux reptilien et limbique faisant appel à nos réflexes émotionnels et notre affect :

    - expériences ;
    - associations émotionnelles ;
    - ...

  2. Les mécanismes faisant appel à notre conscience et notre capacité symbolique :

    - visualisation ;
    - associations volontaires ;
    - imagination ;
    - création de sens

... à la pratique

La prouesse réalisée par Woonoz a été d'implémenter dans son moteur d'ancrage mémoriel un maximum de techniques, mécanismes et processus contribuant à des résultats sans précédents (primés à plusieurs reprises) :

apprentissage actif par le questionnement / la correction / puis l'explication systématique de chaque point clé à mémoriser ;

identification des caractéristiques mémorielles (du profil mémoriel), de l'utilisateur compte tenu de chaque réponse qu'il donne ;

création dynamique et continue d'une cartographie des connaissances. Chaque point clé est répertorié et la mesure de son niveau de mémorisation est tenue à jour individuellement ;

localisation individualisée et dynamique de l'énergie. Le moteur choisit le point clé suivant (l'exercice) en tenant compte du profil cognitif de la personne qui s'entraîne et de la situation de la cartographie des connaissances ;

analyse en temps réel de la motivation, et déclenchement automatique de séquences de re-motivation...

La prouesse réalisé par Woonoz

Des résultats sur le terrain

Dans la pratique, le nombre de techniques prises en compte par le moteur d'ancrage mémoriel Woonoz est très important, pourtant
une seule chose compte : les résultats.

Le parcours type d'un utilisateur Woonoz pour ancrer une formation équivalente à 2 jours de formation en présentiel est le suivant :

L'utilisateur lance la solution Woonoz pour s'entraîner sur un contenu de formation. Woonoz lui propose de réaliser un test de placement (10 minutes).

Ce test est fait à froid (au moins une semaine après la formation) sur une base de questions large et couvrant l'ensemble de la formation ;

L'utilisateur obtient une note de 8/20 (ou 40% de bonnes réponses) ;

Woonoz lui propose un parcours d'entraînement personnalisé.

L'utilisateur effectue 4 sesions de 25 minutes d'entraînement Woonoz sur une période de un mois ;

L'utilisateur effectue une évaluation à froid 10 jours plus tard au minimum. Sa note est de 19,5/20 (soit 96%) de bonnes réponses.

C'est aussi le cas de 93% de nos collèges.

De nombreuses entreprises de toutes tailles peuvent en témoigner :

Experts de

L'ancrage

Mémoriel

Woonoz a développé la première et unique solution au monde à associer techniques d'ancrage mémoriel et intelligence artificielle au service de la formation.

Les recherches et travaux sur les mécanismes qui régissent la mémoire sont nombreux et datent de la nuit des temps. Les techniques issues de l'imagerie médicale ont contribué à accélérer les découvertes.
Pour autant, comprendre ces découvertes, les associer, les combiner, les pondérer, puis les intégrer dans une intelligence numérique au service individualisé d'un utilisateur est un Everest.
Woonoz a relevé ce défi, non sans difficultés (plus de 100 années-homme d'experts à ce jour) pour enfin atteindre des résultats qui contribuent à révolutionner l'ingénérie pédagogique de formation...
Une expertise attestée par de multiples récompenses et soutiens.

Plus de témoignages

Deloitte Technology
Fast50 2012

Deloitte Technology
Fast50 2011

Novad'or 2008

Bpifrance 2006

Novacité 2006

Crée'acc 2005

Créalys 2005

Réseau Entreprendre

Deloitte Technology Fast50 2012

Woonoz est lauréate du Technology Fast50 2012 Deloitte.

Ce prix distingue les 50 entreprises technologiques françaises les plus performantes.

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Deloitte Technology Fast50 2011

Woonoz est lauréate du Technology Fast50 2011 Deloitte.

Ce prix distingue les 50 entreprises technologiques françaises les plus performantes.

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La société Woonoz est élue Novad’or 2008

Ce prix est décerné à la jeune entreprise innovante de l'année, par la Chambre de commerce et d'industrie de Lyon et un panel d'une centaine d'acteurs économiques et de créateurs d'entreprises.

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BPI France

BPI France est l’organisme d’État, financé par le ministère de la Recherche, dont la vocation est d’accompagner les entreprises innovantes dans le financement de projets innovants. Dès février 2006, BPI France soutient financièrement Woonoz.

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Novacité

Novacité est le CEEI de la région lyonnaise (Centre européen d’entreprises et d’innovation). Son rôle est de promouvoir l’innovation, en sélectionnant les jeunes sociétés qui présentent une solution sans équivalent sur le marché, et en les accompagnant pendant les 3 premières années.

Woonoz a été labellisée Novacité en janvier 2006.

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Le concours crée'cc 2005

Organisé sous le haut patronage du ministère des PME, le concours crée'cc compte 3 000 projets présentés :

  • Woonoz remporte le grand prix national, ce qui vaut l'honneur de se voir remettre le prix par M. le ministre des PME, Renaud DUTREIL.
  • Woonoz est lauréat régional Rhône-Alpes dans la catégorie INNOVATION.
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Créalys

Créalys est l’incubateur lyonnais, financé par le ministère de la Recherche d’une part, et les collectivités locales d’autre part. Son rôle est de sélectionner les projets les plus innovants et les plus pertinents afin de les accompagner, notamment dans leurs rapports avec le monde de la recherche, dans la phase anté-création de l’entreprise.

Woonoz a démarré son incubation CRÉALYS en juin 2005.

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Réseau Entreprendre

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Témoignages

utilisateurs

Groupe Aldes

José F. - DRH

Esker

Eric B. - Director of product
management & marketing

Le Cours Servais

Charles B. - Responsable
du e-learning

Grand Lyon

Eric N. - Responsable
formation des compétences

Sanofi Pasteur

Michel F. - AMEE Marketing Director

Bristol-Myers Squibb

Isabelle B. -Directrice de la formation des visiteurs médicaux

Boiron

Dominique P. - Responsable formation et certification de la visite médicale

Procaly

Jérôme V. - Directeur administratif et commercial

Groupe Aldes

José F. - DRH

  • : Depuis combien de temps connaissez-vous Woonoz ? Comment l'avez vous connue ?
  • J.F. : Nous sommes en relation avec Woonoz depuis bientôt trois ans. J'ai rencontré ses représentants lors d'un forum e-learning.
  • : Pourquoi avez-vois choisi de travailler avec Woonoz ?
  • J.F. : J'ai choisi de travailler avec Woonoz pour son approche rationnelle des sciences cognitives. Par ailleurs, à titre personnel, j'ai eu l'occasion d'utiliser le Projet Voltaire.
  • : Comment avez-vous utilisé Woonoz au sein de votre entreprise ? Pour quels publics ? À quelle fréquence ? Avec quels objectifs ?
  • J.F. : Sur la base d'un contenu élaboré par l'entreprise, nous avons construit un programme de formation centré sur l'arithémtique commerciale.
    120 collaborateurs ont suivi ce parcous pendant une période de trois mois. L'objectif était d'ancrer les mécaniques de l'arithmétique appliquée à la politique commerciale : remise quantité, calcul de marge, etc.
  • : Que diriez vous sur l'efficacité de travail des autres solutions que vous avez expérimentées ?
  • J.F. : La solution d'enseignement proposée par Woonoz a plusieurs avantages.
    1. Dispensé en e-learning, le parcours de formation s'adapte au rythme de chacun. Les salariés concernés sont pour la plupart "itinérants" et une grande partie de leur temps de travail se déroule en clientèle. Il est difficile de les "bloquer" ensemble, sur une journée. Avec la solution Woonoz, nous nous affranchissons du temps et de la distance.

    2. La solution Woonoz permet également de franchir la barrière de la langue. Beaucoup de formations en e-learning mélangent du texte, des images et de la voix. L'absence de son dans le programme de formation facilite grandement la problématique de la traduction (NDLR : la solution permet tous les supports multimédias dont le son, mais le moteur Woonoz permet de s'en passer avec une perte minimale d'efficacité). De fait, nous travaillons actuellement à la traduction du support en plusieurs langues afin de proposer cet enseignement à nos filiales commerciales : les problématiques de prix de revient et de marge ne sont pas l'apanage de la France.

    3. La solution Woonoz est "rentable" : les contenus de formation sont ciblés, pointus et sans artifice. De fait, le temps passé "à apprendre" est réduit au strict nécessaire, et reste ludique. Un mode d'apprentissage inédit !

Esker

Eric B. - DIRECTOR OF PRODUCT MANAGEMENT & MARKETING

  • « J'ai choisi de travailler avec Woonoz pour la solution, son innovation technique et pour le produit, tout simplement !
    Nous avons utilisé Woonoz en formation internet. L'idée était de donner un outil performant à nos commerciaux afin de les aider à mieux vendre nos solutions. Nous avons eu de très bons retours de la part des utilisateurs.
  • La solution Woonoz nous a apporté de la visibilité sur l'exécution et la visibilité sur le niveau de performance de nos collaborateurs. Woonoz permet à une formation complexe d'être enfin simplifiée. »

Le Cours Servais

Charles B. - RESPONSABLE DU E-LEARNING

  • Leader de la préparation aux concours de la fonction publique.
  • « Mémoriser des contenus en grande quantité et de façon efficace est un éternel dilemme, surtout lorsqu'on se prépare pour passer un concours pour entrer dans la fonction publique.
  • Avec la solution Woonoz, c'est une réalité. »

Grand Lyon

Eric N. - RESPONSABLE FORMATION DES COMPÉTENCES

  • : Depuis combien de temps connaissez-vous Woonoz ?
  • E.N. : Un peu plus d'un an. J'ai été sollicité pàr Woonoz directement et l'approche pédagogique m'a interpellé.
  • : Pourquoi avez-vous choisi de travailler avec Woonoz ?
  • E.N. : À ma connaissance, c'est le seul prestataire qui travaille de manière aussi aboutie sur l'ancrage mémoriel.
  • : Comment avez-vous utilisé Woonoz au sein de votre organisation ?
  • E.N. : La formation Woonoz est utilisée en complément d'une formation en présentiel, l'objectif était de proposer aux stagiaires qui le souhaitaient la possibilité de faire les points de connaissances acquises en fin de formation et de se perfectionner via les possibilités d'entraînement de Woonoz. Nous avons laissé beaucoup de souplesse.
  • : diriez-vous sur la mise en œuvre et la gestion de la solution de travail au quotidien ?
  • E.N. : Il s'agit d'un changement culturel profond au niveau de l'approche pédagogique.
  • : Que diriez-vous sur la collaboration avec l'équipe Woonoz ?
  • E.N. : Très bien.
  • : Quel retour avez-vous eu des utilisateurs ?
  • E.N. : Globalement, ceux qui ont utilisé l'outil ont apprécié, mais quelques-uns ont remonté des regrets sur la masse et la complexité des informations à retenir. Si c'était à refaire, nous prendrions le parti de resserrer les messages clefs à retenir. Nous avons peut-être été trop ambitieux !
  • : Qu'est ce que cela vous a apporté ?
  • E.N. : Une expérience intéréssante, qui met en lumière la difficulté d'ancrer les connaissances à l'issue d'une formation en présentiel. Ceci valorise la solution Woonoz qui permet en peu de temps de mieux ancrer les connaissances sur le long terme.
  • : Que diriez-vous à une personne qui n'a jamais travaillé avec Woonoz pour lui donner envie d'essayer ?
  • E.N. : Êtes-vous en mesure actuellement d'évaluer l'ancrage des savoirs acquis en fin de formation : formez-vous pour former... ou pour développer les compétences de vos collaborateurs ?
  • : Un mot pour qualifier Woonoz ?
  • E.N. : Innovant.

Sanofi Pasteur

Michel F. - AMEE Marketing Director

  • : Depuis combien de temps connaissez-vous Woonoz ?
  • M.F. : Je faisais partie des 16 personnes de Sanofi Pasteur qui ont testé le package Grippe en 2009-2010.
  • : Pourquoi avez-vous choisi Woonoz ?
  • M.F. : Je gère à la fois le test, la (re)formation et l’accréditation « on-line ». Par ailleurs, je suis aussi fan du Projet Voltaire.
  • : Comment avez-vous utilisé Woonoz au sein de votre entreprise ? Pour quels publics ? Quels objectifs ?
  • M.F. : Sanofi Pasteur a testé Woonoz sur deux pays pour l’accréditation de la force de vente. Nous étudions maintenant la possibilité de faire adopter cet outil par toutes nos filiales en 2013.
  • : Que diriez-vous sur l’efficacité de travail et des autres solutions que vous avez expérimentées ?
  • M.F. : Woonoz est la première solution que Sanofi Pasteur a expérimentée. Nous avons étudié en parallèle l'outil Brainshark mais cet outil américain n'a pas les mêmes fonctionnalités que Woonoz.
  • : Que diriez-vous sur la mise en œuvre et la gestion de la solution de travail au quotidien ?
  • M.F. : Ces pilotes se sont remarquablement déroulés tant en Pologne qu'en Roumanie. Cela démontre le grand intérêt du support Woonoz, aussi bien pour l'amélioration de la connaissance utile des produits promus que pour l’accréditation de la force de vente sur cette connaissance.
  • : Que diriez-vous sur la collaboration avec l’équipe Woonoz ?
  • M.F. : Excellente.
  • : Qu’est-ce que cela vous a apporté ?
  • M.F. : Je suis très intéressé par les outils d’autoformation intelligents. Sanofi Pasteur pourrait aller plus loin sur l’adaptation individuelle. Mais cela nécessiterait un investissement plus important de nos équipes marketing sur la création des questionnaires.
  • : Que diriez-vous à une personne qui n’a jamais travaillé avec Woonoz pour lui donner envie d’essayer ?
  • M.F. : Là où la formation des forces de vente se heurte à des freins locaux, les outils d’autoformation « on-line » font appel à un processus de test intelligent et individualisé et rendent la solution possible.
  • : Un mot pour qualifier Woonoz / une phrase pour conclure ?
  • M.F. : « Vous qui êtes revenu de tous les outils de formation classiques et qui désespérez de faire évoluer le niveau de formation de base de vos équipes de vente... testez Woonoz ! »

Bristol-Myers Squibb

Isabelle B. - Directrice de la formation des visiteurs médicaux

  • « Le service Formation possédait déjà une plate-forme de e-learning traditionnelle mais Woonoz a répondu à nos quatre attentes principales concernant la formation continue des délégués médicaux et de leurs directeurs régionaux :
    • • être très bien accepté par tous nos utilisateurs ;
    • • être immédiatement adopté par notre équipe de formateurs ;
    • • être utilisable « on-line » et « off-line » pour s'adapter aux caractéristiques de nos itinérants ;
    • • montrer une grande efficacité tout en étant très simple à mettre en œuvre. »

Boiron

Dominique P. - Responsable formation et certification de la visite médicale

  • : Depuis combien de temps connaissez-vous Woonoz ?
  • D.P. : J’ai connu Woonoz lors d’un appel d’offre, fin 2007, qui n’avait pas abouti faute de budget.
  • : Pourquoi avez-vous choisi Woonoz ?
  • D.P. : L’originalité de la solution centrée sur l’efficacité de la mémorisation de la formation en s’adaptant aux besoins de chaque apprenant nous a séduits.
  • : Comment avez-vous utilisé Woonoz au sein de votre entreprise ?
  • D.P. : Nous l’avons principalement utilisé pour les populations commerciales nomades en formation continue, en complément des formations réalisées sur site.
  • : À quelle fréquence et avec quels objectifs ?
  • D.P. : Nous l’utilisons deux fois par an en formation continue pour accroître leurs connaissances générales et techniques. Cette solution nous sert également à répondre à une exigence demandée par la certification du réseau de la visite médicale en matière de formation continue sur des thèmes récurrents comme « la pharmacovigilance » ou « les aspects réglementaires ».
  • : Que diriez-vous sur l’efficacité de Woonoz par rapport aux autres solutions que vous avez expérimentées ?
  • D.P. : Nous avons expérimenté une autre solution spécialisée santé durant 2 ans ; le principe était complètement différent puisqu’elle ne disposait pas du moteur d’ancrage mémoriel Woonoz. Tout le monde devait réviser de la même manière, avec des modules de cours en ligne et des tests identiques pour tout le monde.
  • : Que vous apporte la solution Woonoz au quotidien ?
  • D.P. : La solution Woonoz nous apporte une adaptabilité et une exigence accrue puisqu’elle pousse automatiquement à l’approfondissement de ses connaissances dès qu’elle détecte une lacune.
  • : Que diriez-vous sur la collaboration avec l’équipe Woonoz ?
  • D.P. : La collaboration avec l’équipe Woonoz est très bonne depuis le début, avec une très grande réactivité en cas de difficultés ou de problèmes techniques. Notre contact attitré répond très rapidement à toutes nos requêtes.
  • : Quel retour avez-vous eu des utilisateurs ?
  • D.P. : Woonoz propose un environnement convivial, une bonne prise en main, et est globalement une bonne solution pour apprendre, par redondance des questions, par relance sur ses points faibles sans négliger ses points forts. L’outil de suivi fourni aux managers est très intéressant pour le suivi et la motivation de leurs équipes.
  • : Qu’est-ce que cela vous a apporté ?
  • D.P. : Une solution intéressante pour compléter la formation sur site, ou pour travailler un sujet particulier sans déplacer les équipes et en respectant leur rythme de travail.
  • : Que diriez-vous à une personne qui n’a jamais travaillé avec Woonoz pour lui donner envie d’essayer ?
  • D.P. : Justement qu’il faut « essayer » pour se rendre compte de la valeur ajoutée de cette solution ; sans essai, il m’a été difficile de « visualiser » l’effet « magique » du moteur d’ancrage mémoriel Woonoz lors de sa première présentation en 2007.
  • : Un mot pour qualifier Woonoz, une phrase pour conclure ?
  • D.P. : Après plusieurs mois avec Woonoz, il nous serait difficile de revenir à une solution plus classique, qui ne s’adapte pas à chaque apprenant comme sait le faire Woonoz... Personnellement, je souhaite continuer à mieux maîtriser toutes les possibilités que la solution peut apporter à nos équipes.

Procaly

Jérôme V. - Directeur administratif et commercial

  • « Woonoz décuple notre efficacité dans l'apprentissage de nos formations quel que soit le niveau initial du collaborateur. Procaly gagne du temps, les employés mémorisent mieux.
    Que ce soient les procédures qualité, le règlement intérieur, la connaissance des projets et des clients, tout est appris, validé, et contrôlé.
    C'est un vrai plus pour l'entreprise. »

Actualités

Woonoz est lauréate du

Technology fast50 2012 Deloitte

Ce prix distingue les 50 entreprises technologiques françaises les plus performantes.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter le site du palmarès Fast 50 Deloitte…

Woonoz est lauréate du

Technology fast50 2011 Deloitte

Ce prix distingue les 50 entreprises technologiques françaises les plus performantes.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter le site du palmarès Fast 50 Deloitte…

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