Face aux risques incendie, de nombreuses entreprises se retrouvent démunies. Pour assurer la sécurité de leurs collaborateurs, les formations en présentiel et sans piqûres de rappel se révèlent souvent inefficaces. Comment prévenir les risques et former durablement l’ensemble des salariés d’une entreprise ?
Recrutement d’un candidat, intégration professionnelle des jeunes et des personnes handicapées, égalité femmes-hommes, les formes de discrimination au travail sont nombreuses. Une étude GROUPE IFOP pour MakeMyCV révèle que 32 % des salariés français, hommes ou femmes, estiment avoir été victimes de discrimination dans le cadre professionnel.
Comment former rapidement toute sa force de vente à un nouveau produit et un nouveau public ? Telle était la problématique d’Etam pour le lancement de sa gamme de lingerie « Yes ! », destinée aux personnes ayant subi une mastectomie. Notre réponse : une formation e-learning, rapide et personnalisée, pour que chaque conseillère avance à son rythme grâce à l’Ancrage Mémoriel®.
Comment permettre aux 11 500 vendeurs, metteurs en main et conseillers après-vente des trois marques Peugeot France, Citroën Retail France et DS Automobiles de maîtriser de A à Z les aides à la conduite (ADAS), désormais stratégiques pour la vente de véhicules : c’est la question posée en 2019 à notre équipe par la Training Project Manager de Stellantis.
Les formations actuelles aux métiers de la paie sont bien souvent uniquement en présentiel, sans adaptation au niveau initial de chaque stagiaire ou à leur rythme d’acquisition des connaissances. Des dispositifs qui ne répondent plus aux exigences des nouvelles organisations du travail, ni aux employeurs, ni même aux salariés ou aux personnes en reconversion professionnelle. […]
11 lauréats parmi 108 candidatures, les Trophées représentent le meilleur du digital learning. C’est dans la catégorie Expérience & Engagement Apprenant que la Maison de la Formation METRO France a été récompensée pour le projet de formation “Tous Acteurs du Commerce”. Comment améliorer et harmoniser l’expérience client quand on a plus de 9 500 collaborateurs répartis dans […]
Nous avons déclaré la guerre aux neuromythes, non parce que notre cerveau regorge d’incroyables capacités, mais parce que ces croyances aux fondements flous vont jusqu’à influencer profondément notre quotidien. À l’autel de la productivité à tout prix, qui ne s’est pas vanté un jour d’avoir accompli plusieurs tâches de front ? Venu des sciences informatiques, ce […]
La formation aux métiers du rail est généralement très conventionnelle, avec un recours majoritaire au présentiel. Conscient des nouvelles exigences du secteur et des demandes des nouvelles générations, DIGIRAIL a mis en place une approche pédagogique radicalement innovante. La puissance de l’Ancrage Mémoriel® de Woonoz se combine à des formations présentielles complètement revues.
Ce n’est pas deux jours, deux heures ou deux minutes qu’il faut à un hacker pour percer un mot de passe de 7 lettres, mais deux secondes. Un mot de passe trop simple et le cheval de Troie attaque votre système informatique tout entier, dérobe vos données financières, revend vos données clients, voire vous impose une […]
![[Ancrage de réflexes] Quand la formation enrichit l’expérience client](https://www.woonoz.com/wp-content/uploads/2019/04/hunters-race-408744-unsplash-1080x675.jpg)
Passer du savoir à la mise en pratique, tel est l’enjeu de l’ancrage de réflexes comportementaux. Pour les entreprises, il s’agit d’amener leurs collaborateurs à comprendre les gestes ou attitudes à adopter, pour ensuite les appliquer véritablement. Déjà plébiscité dans le secteur de la sécurité, où il est essentiel de savoir réagir rapidement en cas […]
