Vers des formations sans effort ?

Question Woonoz

Comment maximiser l’efficacité de l’Adaptive Learning dans vos programmes de formation ?

L’adaptive learning est souvent présenté comme la solution miracle pour accélérer et renforcer les formations.

Mais est-il vraiment possible de rendre l’apprentissage sans effort ? Et comment différencier efficacement la formation de la simple communication ?

Découvrez les réponses de notre expert Thomas Kreczanik pour optimiser vos parcours de formation avec l’Adaptive Learning.

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Résumé de la vidéo :

L’adaptive learning est une méthode puissante pour accélérer et renforcer les formations, mais il ne faut pas sous-estimer l’effort nécessaire pour apprendre. Même avec des outils avancés, la formation demande toujours un investissement personnel de la part de l’apprenant. L’idée de formations ultra-rapides grâce à des technologies comme le micro-learning ou le vidéo learning est séduisante, mais il ne suffit pas que le contenu soit bien présenté pour être bien assimilé. Apprendre exige toujours un effort conscient et structuré.

Pour maximiser l’efficacité de l’apprentissage, il est crucial de distinguer la simple communication d’informations, de la véritable formation.

Pour cette dernière, les sciences cognitives montrent que l’apprentissage nécessite un temps minimum de deux minutes pour chaque nouveau point clé.

Pour concevoir des formations efficaces, il est important de découper les formations en points clés, d’allouer un budget temps réaliste, mais aussi de privilégier des systèmes où le parcours d’apprentissage est calculé en temps réel, afin d’optimiser le temps et la motivation de l’apprenant.

Le moteur d’Ancrage Mémoriel® de Woonoz ajuste le rythme et les besoins de chaque apprenant en temps réel, garantissant un temps d’apprentissage juste et efficace pour chaque point clé de la formation.

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Le contenu détaillé de la vidéo :

En adaptive learning, comment accélérer au maximum les formations ?

L’adaptive learning est LA solution pour accélérer et renforcer les formations.

Mais ATTENTION : former et apprendre, cela nécessite TOUJOURS un effort. Un effort qui peut être très variable d’une formation à l’autre, et d’un individu à l’autre.

N’y a-t-il pas des moyens de faire passer des messages encore plus rapidement ? (micro learning, vidéo learning)

C’est le mythe de Matrix, où il suffit de télécharger dans son cerveau de nouveaux programmes.

L’écueil, c’est de croire que lorsque c’est « bien présenté, c’est bien passé ». Encore une fois, apprendre nécessite toujours un effort.

Il faut déjà faire la part des choses, entre distinguer ce qui relève de la formation (comprendre/retenir/appliquer quelque chose qui va être stratégique), et ce qui relève de la simple communication.

Finalement il n’y a pas de modalité miracle. Mais on peut faire preuve de méthode !

Quel effort MINIMAL pour apprendre ?

Les sciences cognitives nous enseignent que la séquence minimale, cela doit être :

  1. Être attentif pour encoder de l’information.
  2. Stocker les informations dans sa mémoire.
  3. Entraîner la récupération des informations apprises.

Et cela, il faut le produire et le reproduire SUR CHAQUE POINT clé de la formation. Au minimum du minimum, il faut compter 2 min d’apprentissage pour chaque point clé nouveau.

Quels conseils à donner aux concepteurs pour faire vite et bien ?

  1. Bien découper, « atomiser » vos formations en points clés. Chaque point clé = un objectif pédagogique.
  2. Allouer un budget temps. Par exemple, si c’est 20 minutes, il est illusoire de former sur plus de 10 points clés, même avec un adaptive learning puissant.
  3. Opter pour un dispositif dans lequel le calcul du parcours adapté se fait en temps réel, au cœur même de l’entraînement. Les évaluations de positionnement sont souvent chronophages et source de démotivation.

Le moteur d’Ancrage Mémoriel® de Woonoz analyse justement en temps réel le rythme et le besoin de chaque personne, à l’échelle de chaque point clé.

L’apprenant ne met que le temps juste « nécessaire », sinon « rapide », pour bien comprendre et retenir chaque point clé de la formation.

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    Thomas Kreczanik

    Manager Woonoz for Business

    Notre vocation est de garantir l’efficacité des formations professionnelles grâce à l’Ancrage Mémoriel.