Prévenir les violences sexistes et sexuelles : un enjeu de formation pour les entreprises
Prévenir les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) au travail implique bien plus que de sensibiliser ponctuellement les équipes. Pour agir efficacement, les collaborateurs doivent être en mesure de reconnaître les comportements inappropriés, de comprendre les situations à risque et d’adopter les bons réflexes au quotidien.
C’est dans cette démarche qu’Alltricks a choisi de déployer une formation dédiée à la prévention des VHSS auprès de ses collaborateurs.
L’enjeu : proposer une expérience pédagogique accessible à tous, capable de transmettre les connaissances essentielles tout en s’intégrant facilement dans l’organisation du travail.
Une formation courte et concrète pour favoriser l’engagement
Pour accompagner Alltricks, Woonoz a mis à disposition une formation reposant sur sa méthode d’Ancrage Mémoriel®, conçue pour garantir une mémorisation durable et le développement des bons réflexes comportementaux en situation professionnelle.
Premier atout souligné par Alltricks : la simplicité et l’accessibilité de l’approche pédagogique, qui permet à chaque collaborateur de progresser à son rythme.
Avec une durée moyenne de 40 minutes, la formation s’intègre facilement dans le quotidien professionnel, sans nécessiter de mobiliser les équipes sur de longues sessions.
Autre point fort : l’alternance entre les apports théoriques et les questions fondées sur des situations concrètes. Cette approche permet aux collaborateurs de se confronter à des cas proches de leur réalité professionnelle, de mieux comprendre les notions abordées et de favoriser leur mémorisation.
Une manière de rendre la prévention des VHSS plus concrète, mais aussi plus engageante pour les équipes.
99 % de réussite à l’évaluation finale : l’efficacité de l’Ancrage Mémoriel® au rendez-vous
Les résultats de la formation témoignent de l’engagement des équipes d’Alltricks et de l’efficacité de l’approche pédagogique proposée par Woonoz.
86 % des collaborateurs inscrits se sont entraînés sur le parcours, soit 338 personnes sur 393. Parmi eux, 99 % ont validé l’évaluation finale, malgré des niveaux de départ hétérogènes.
Ces résultats illustrent l’intérêt de la méthode d’Ancrage Mémoriel® pour accompagner des collaborateurs aux profils variés vers l’acquisition des connaissances essentielles. Le format court, la pédagogie accessible et les mises en situation concrètes contribuent à rendre la formation engageante et adaptée aux besoins de chacun.
Comme le souligne Clémence Aubin, HR Manager chez Alltricks :
« La méthode d’ancrage mémoriel a particulièrement retenu notre attention : la pédagogie est simple, efficace et accessible à l’ensemble des collaborateurs. »
Un accompagnement de proximité pour faciliter le déploiement
Au-delà de la solution pédagogique, Alltricks souligne également la qualité de l’accompagnement proposé par Woonoz tout au long du projet.
La disponibilité et la réactivité des équipes ont facilité les échanges et contribué au bon déroulement du déploiement de la formation.
« Nous avons également apprécié la qualité de l’accompagnement tout au long du projet. Les équipes se sont montrées disponibles, réactives et agréables dans les échanges, ce qui a grandement facilité le déploiement de la formation. »
Clémence Aubin, HR Manager chez Alltricks
À travers cette collaboration, Alltricks illustre l’intérêt d’une formation à la fois courte, concrète et adaptée aux contraintes du quotidien pour accompagner les entreprises dans la prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels.
Vous souhaitez former vos équipes à la prévention des violences sexistes et sexuelles ? Découvrez comment les formations Woonoz peuvent vous aider à sensibiliser vos collaborateurs et à ancrer durablement les bons réflexes.
