Le choix entre formations “sur mesure” et “sur étagère” est crucial pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Les formations standard couvrent les bases, mais la personnalisation, facilitée par des solutions comme Woonoz, est essentielle pour une adaptation plus précise et abordable.
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L’ambition de SwissLife France était de poursuivre l’accompagnement entamé sur la maîtrise des outils numériques d’Office 365. L’objectif consistait à renforcer les compétences sur les outils numériques collaboratifs (OneDrive, Sharepoint et Teams), et surtout à accélérer et renforcer le déploiement des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.
Face aux risques incendie, de nombreuses entreprises se retrouvent démunies. Pour assurer la sécurité de leurs collaborateurs, les formations en présentiel et sans piqûres de rappel se révèlent souvent inefficaces. Comment prévenir les risques et former durablement l’ensemble des salariés d’une entreprise ?
Recrutement d’un candidat, intégration professionnelle des jeunes et des personnes handicapées, égalité femmes-hommes, les formes de discrimination au travail sont nombreuses. Une étude GROUPE IFOP pour MakeMyCV révèle que 32 % des salariés français, hommes ou femmes, estiment avoir été victimes de discrimination dans le cadre professionnel.
