Protection des données personnelles
RGPD
Tous les salariés doivent ancrer les bons réflexes en matière de RGPD d’ici au 25 mai 2018.
Le règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Ce sujet ne concerne pas que les juristes. Tous les métiers manipulant des données sont touchés. Il appartient à chaque entreprise de prendre toutes les mesures pour garantir la conformité du traitement de ses données personnelles au RGPD, sans quoi elle s’expose à de lourdes sanctions pénales et pécuniaires pouvant aller jusqu’à 20 millions d’euros selon l’infraction. De quoi faire réfléchir les entreprises qui prendraient cette nouvelle réglementation à la légère…
Objectifs
✓ Maîtriser le vocabulaire, les concepts et les nouvelles obligations liées au RGPD
✓ Identifier les impacts du RGPD sur l’entreprise et son système d’information
✓ Acquérir les bons réflexes au quotidien en matière de traitement des données
✓ Évaluer les risques pour l’entreprise en cas de non-respect de la nouvelle réforme
✓ Préparer et mettre en œuvre le plan d’action de mise en conformité avec le RGPD
✓ Identifier les impacts du RGPD sur l’entreprise et son système d’information
✓ Acquérir les bons réflexes au quotidien en matière de traitement des données
✓ Évaluer les risques pour l’entreprise en cas de non-respect de la nouvelle réforme
✓ Préparer et mettre en œuvre le plan d’action de mise en conformité avec le RGPD
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Programme
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Chapitre 1
Données personnelles et RGPD
L’identification d’une personne physique
Les données permettant l’identification
Le traitement des données
Le support papier vs numérique
Les exceptions prévues par la loi
Les données permettant l’identification
Le traitement des données
Le support papier vs numérique
Les exceptions prévues par la loi
Chapitre 2
Principes relatifs au RGPD
Licéité, loyauté et transparence
La protection des mineurs
La collecte des données sensibles
Le transfert des données
Le responsable du traitement
La protection des mineurs
La collecte des données sensibles
Le transfert des données
Le responsable du traitement
Chapitre 3
Consentement et RGPD
L’obligation de consentement
La limitation des finalités
Le transfert des données à un tiers
L’utilisation des cookies
La rétractation du consentement
La limitation des finalités
Le transfert des données à un tiers
L’utilisation des cookies
La rétractation du consentement
Chapitre 4
Obligations relatives au RGPD
L’obligation d’information
La tenue d’un registre
L’obligation de sécurité
La protection des données
Les sanctions en cas de non-respect
La tenue d’un registre
L’obligation de sécurité
La protection des données
Les sanctions en cas de non-respect
Chapitre 5
Droit des personnes concernées
Le droit d’accès
Le droit à l’oubli
Le droit d’opposition
Le droit à la portabilité
Le droit à la limitation
Le droit à l’oubli
Le droit d’opposition
Le droit à la portabilité
Le droit à la limitation
Pédagogie
Un parcours de formation individualisé alternant tests et révisions
1
Un diagnostic initial des connaissances
2
Des sessions d’Ancrage Mémoriel®
3
Une évaluation finale des acquis
WOONOZ en partenariat avec LAMY LEXEL
Le cabinet d’avocats Lamy Lexel propose son expertise en droit social, droit fiscal, droit boursier et droit pénal des affaires aux entreprises françaises et internationales au travers de solutions globales, personnalisées et innovantes.
