Neurosciences + Adaptive Learning = Ancrage Mémoriel®

Catalogue des formations Woonoz sur étagère

Les bonnes pratiques de la réunion

Les confinements et le télétravail ont littéralement fait exploser le nombre et les mauvaises pratiques en matière de réunions. Le recentrage sur les bonnes pratiques de la réunion par l’ensemble des collaborateurs est devenu un enjeu majeur d’efficacité et de productivité pour l’entreprise. La solution « Réunions » de Woonoz a été pensée avec des experts du domaine et bétatestée en entreprise. Plus qu’une sensibilisation aux bons réflexes, cette formation en ligne ultra-personnalisée basée sur la méthodologie de l’Ancrage Mémoriel® permet d’améliorer significativement l’efficacité et la pertinence de vos réunions. 

Lecture de plans industriels

Accélérez l’intégration de vos nouveaux embauchés en leur garantissant l’acquisition de savoirs et réflexes en matière de lecture et de maîtrise de plans industriels. Les compétences métiers fondamentales en lecture de plans industriels sont souvent hétérogènes parmi les demandeurs d’emploi. Pourtant, lors du recrutement d’un nouveau collaborateur, l’enjeu majeur se situe dans la capacité de ce dernier à devenir opérationnel le plus rapidement possible.

Les clés de la finance d’entreprise

Quand il ne s’agit pas de son domaine de formation, la finance peut se muer en véritable casse-tête pour un non-initié. Pourtant, tout manager devrait comprendre les mécanismes élémentaires et les leviers de la performance financière de son entreprise. Ce module permettra de vous familiariser avec le vocabulaire comptable et financier, de comprendre l’impact de ses décisions sur la santé financière de son entreprise ou encore de mieux comprendre les exigences de la direction en matière d’investissements et de rentabilité.

Cybersécurité en télétravail : les bons réflexes pour faire face aux cyber-menaces

Le télétravail généralisé crée des failles majeures pour les cybercriminels. Le comportement de vos salariés expose votre structure. Seront-ils des remparts ou des chevaux de Troie lorsqu’une tentative aura lieu ? On sait que 4 attaques sur 5 sont introduites par les utilisateurs eux-mêmes. Permettre à vos collaborateurs d’acquérir très vite les réflexes qui feront la différence, c’est la proposition de cette formation conçue par Woonoz, en partenariat avec Inquest (groupe Stelliant), spécialiste en gestion des risques IT et Cyber. 

 Plus d’une centaine d’entreprise ont pu en faire bénéficier leurs salariés lors de la crise du COVID-19.

Prévention des Risques Psycho-Sociaux

 

Sécurité incendie : les bons réflexes en cas de sinistre

Les dirigeants d’entreprise sont responsables de la mise en œuvre de mesures de prévention du risque d’incendie (Article L.230-2 du Code du travail). Tout manquement peut entraîner des poursuites judiciaires et des pénalités. La formation au risque incendie est un casse-tête dans les entreprises industrielles : le présentiel que l’on reproduit d’année en année coûte très cher, pour une efficacité très faible : les collaborateurs sont démotivés et ne maîtrisent pas les comportements de base à adopter. Avec Woonoz, remplacez tout ou partie de vos présentiels par un module rapide et engageant, qui détectera les lacunes de chacun et adaptera le parcours de formation à son niveau.

Déconfinement : les réflexes sanitaires pour éviter la diffusion du virus

Le retour sur le lieu de travail est un défi pour la sécurité sanitaire des salariés et pour la sécurité juridique des employeurs, tant que la crise épidémique n’est pas terminée. Au-delà les dispositifs collectifs de reconfiguration des lieux et de mise à disposition des équipements nécessaires, cette formation permet à vos collaborateurs de s’approprier les bons réflexes pour travailler en toute sécurité.

Vigilance Attentat : les bons réflexes en cas d’agression dans un magasin

Le secteur de la grande distribution est aujourd’hui directement exposé à la menace d’attaque terroriste. Woonoz, en s’appuyant sur le guide édicté par les pouvoirs publics et en collaborant avec des experts sécurité, a conçu le premier module d’Ancrage Mémoriel® « Vigilance Attentat ». Il est destiné à toutes les personnes travaillant dans les espaces commerciaux. L’objectif est d’ancrer une trentaine de comportements « réflexes » permettant d’identifier des comportements à risque et de savoir comment réagir en cas d’attaque terroriste. Beaucoup plus efficace qu’un e-learning classique, cette formation permet d’apprendre à gérer le risque dans son contexte.

Données personnelles / RGPD

Les technologies de l’information et de la communication nous offrent toujours plus de possibilités. Cependant, elles génèrent de nombreuses données personnelles qu’il convient de protéger : personne ne souhaite voir un fichier contenant des informations confidentielles se retrouver en libre accès sur un moteur de recherche. Il appartient à chaque entreprise de prendre toutes les mesures pour garantir la conformité du traitement de ses données personnelles au RGPD, sans quoi elle s’expose à de lourdes sanctions pénales et pécuniaires pouvant aller jusqu’à 20 millions d’euros selon l’infraction. Consciente de ces enjeux, Woonoz a développé en association avec le cabinet Lamy Lexel un module visant à sensibiliser l’ensemble des salariés à la manipulation de ces informations.

Loi SAPIN 2 : lutte contre la corruption et le blanchiment

Pour être mise en place et respectée, une loi se doit avant tout d’être comprise par tous ceux qui sont impactés. La loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, dite loi Sapin 2, introduit, en droit positif, à compter du 1er juin 2017, une obligation générale de prévention de la corruption. L’objectif de cette formation est d’ancrer une quarantaine de savoirs et de connaissances clés pour comprendre et appliquer cette loi.

Handicap : les bons comportements avec les employés en situation de handicap ou de maladie

Comment transformer le regard sur le handicap et les comportements de vos managers et collaborateurs ? Cette formation courte de 30 à 50 minutes seulement permettra à vos salariés de maîtriser 42 points clés. Parmi eux, la compréhension des différents types de handicap en entreprise et les bons comportements pour travailler en toute bienveillance avec une personne porteuse de handicap. 

Harcèlement sexuel (à venir)

 

Inclusion / égalité des chances : les bons comportements avec les employés issus de la diversité ou de minorités.

Nombre d’entreprises constatent que l’inclusion est source de performance. Cela est possible à condition que l’inclusion soit l’affaire de tous les collaborateurs, quelles que soient leur fonction ou leur localisation. Avec deux de nos clients grands comptes et en collaborant avec un expert reconnu du domaine, nous avons conçu un contenu à la fois très riche et multiculturel. Ce module a pour vocation de rassembler tous vos collaborateurs en les amenant à acquérir de manière quasi « réflexe » des repères, attentions et attitudes d’inclusion communs.  

Droit à la déconnexion (à venir)

 

Les fondamentaux du digital

Les changements portés par les innovations numériques s’accélèrent dans toutes les composantes de l’entreprise. De nouvelles contraintes mais aussi de nouvelles opportunités apparaissent chaque jour, qu’il convient de saisir… Quels sont les enjeux du digital pour l’entreprise ? Quels sont les nouveaux outils ? Comment travailler en mode collaboratif ? Etc. Cette formation a pour vocation à assurer l’acquisition d’une véritable « culture digitale », et ce, quel que soit votre niveau.

Se remettre à niveau en expression et en orthographe avec le Projet Voltaire

Que l’on soit élève, étudiant ou salarié, bien s’exprimer à l’écrit comme à l’oral est un impératif. Créé sous l’impulsion des entreprises, le Projet Voltaire est la solution n° 1 de remise à niveau en expression et en orthographe. Des fondamentaux aux règles les plus pointues, nos modules construisent un véritable parcours individualisé à l’apprenant. Ils ont déjà conquis plus de 7 millions d’utilisateurs, 5 000 établissements d’enseignement et 2 200 entreprises. Pourquoi pas vous ?

Pourquoi l’Ancrage Mémoriel® ?

L’Ancrage Mémoriel® donne des résultats hors du commun

Révolutionnaire, la technologie de l’Ancrage Mémoriel® permet d’assimiler quatre fois plus d’éléments qu’avec n’importe quelle autre méthode. Il est communément admis qu'on ne retient que 20 % des informations délivrées lors d’une formation, qu’elle soit en présentiel ou à distance. Ce taux, Woonoz parvient à l’inverser en quelques sessions, tout en menant 10 fois plus de collaborateurs vers l’excellence. Selon une étude menée auprès de ses clients, avant les sessions d'Ancrage Mémoriel®, seulement 6 % des équipes atteignent 75 % de bonnes réponses ou plus à l'évaluation finale. Après l'entraînement proposé par Woonoz, ce sont 93 % des collaborateurs en moyenne qui parviennent à ce résultat. L’Ancrage Mémoriel® garantit une mémorisation rapide et durable, et ce, quel que soit le niveau initial de l’apprenant.